试题题干
员工职业生涯目标的设计原则包括（）。
参考答案
正确答案：
试题解析
职业生涯目标的设计原则包括：①目标的明确性原则。要明确描述出个人在实现每一目标时所需完成的行动方案。②目标的可测量性原则。目标应该是可以衡量的，要有定量数据，如数量、质量、时间等。③目标的相关性原则。该目标要与个人的职业发展观和发展需求相联系。④目标的时限性原则。即在特定的时间内完成。⑤目标的集中性原则。目标不可以定得太多，太多了就意味着没有重点，一般3〜5 条即可。⑥目标的可实现性原则。它包括两方面的含义：首先必须是合理的，并且是在个人可控制的范围之内；其次必须是要经过一定努力才可以实现的，而不仅是去年目标的重复。