组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
利益区分原则
机会均等原则
上级评价原则
时间梯度原则
发展创新原则
组织职业生涯管理的原则：
①利益整合原则；
②机会均等原则；
③协作进行原则；
④时间梯度原则；
⑤发展创新原则；
⑥全面评价原则。
