职业生涯管理主要包括两种，一种是个人职业生涯管理，另一种是（ ）。
他人职业生涯管理
团队职业生涯管理
组织职业生涯管理
部门职业生涯管理
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。
