企业进行培训需求分析需要做到( )。
从企业、员工和环境三方面同时考虑
明确企业真正需要什么培训
解决“培训内容”的问题
解决“流程控制的问题”
选择恰当的培训方法
培训体系的实施与管理过程设计,要求企业首先进行培训需求分析(从企业、员工和环境三方面同时考虑,明确企业真正需要什么培训,解决“培训内容”的问题)。