试题题干
（ ）是建立员工培训与开发体系的“纲”。
参考答案
正确答案：
试题解析
企业制定人力资源规划的目的是为了实现各类人员的合理配置和有效使用，人力资源规划是人力资源管理的基础，是直接落实人力资源战略的重要环节，同时，它也是建立员培训与开发体系的“纲”。
（ ）是建立员工培训与开发体系的“纲”。
企业制定人力资源规划的目的是为了实现各类人员的合理配置和有效使用，人力资源规划是人力资源管理的基础，是直接落实人力资源战略的重要环节，同时，它也是建立员培训与开发体系的“纲”。