试题题干
员工持股计划属于（ ）制度。
参考答案
正确答案：
试题解析
1、薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、激励工资、员工福利保险和服务。
2、激励工资按照其具体内容，又可分为以下两种具体形式：
（1）短期激励工资，通常采取非常特殊的绩效标准。
（2）长期激励工资，则把重点放在员工多年努力的成果上。近些年来，我国的国有企业也开始推行了经营者年薪制、股票期权、期股和员工持股计划等长期激励的薪酬制度。
员工持股计划属于（ ）制度。
1、薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、激励工资、员工福利保险和服务。
2、激励工资按照其具体内容，又可分为以下两种具体形式：
（1）短期激励工资，通常采取非常特殊的绩效标准。
（2）长期激励工资，则把重点放在员工多年努力的成果上。近些年来，我国的国有企业也开始推行了经营者年薪制、股票期权、期股和员工持股计划等长期激励的薪酬制度。