薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在( )
员工基本薪酬的公平性
员工岗位差异的公平性
员工薪酬总水平上的公平性
员工绩效与激励工资的公平性
薪酬的公平目标中,对员工的公平是指体现在员工绩效与激励工资上的公平性,应当确保员工“多劳多得,少劳少得,不劳不得”。