试题题干
（ ）是制定薪酬战略的最后一步。
参考答案
正确答案：
试题解析
对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价，是制定薪酬战略的第一步，
做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理等五种薪酬决策，这是构建薪酬战略模型的第二步。
薪酬战略的第三步是通过制定薪酬体系来实现薪酬战略。第四步是对薪酬战略重新做出评价和调整，并使该战略各个工作步骤形成环状的循环结构。
（ ）是制定薪酬战略的最后一步。
对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价，是制定薪酬战略的第一步，
做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理等五种薪酬决策，这是构建薪酬战略模型的第二步。
薪酬战略的第三步是通过制定薪酬体系来实现薪酬战略。第四步是对薪酬战略重新做出评价和调整，并使该战略各个工作步骤形成环状的循环结构。