企业对员工贡献率的衡量和兑现,需要借助一些专门的技术,不包括( )。
绩效加薪
激励方案
股票期权
薪酬调查
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧。