( )釆用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
经济效益分析法
效率评价法
成本收益分析法
员工流动后果的分析
成本收益分析法将员工态度与流动成本联系在一起,试图釆用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。