简述劳动争议仲裁员的任职条件。 - 人力资源政策与法规

简答题

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试题题干

简述劳动争议仲裁员的任职条件。

本题的关键在于答出：“曾任审判员”、“法律研究、教学工作+中级以上职称”、“具有法律知识、从事人力资源管理或者工会+满五年”、“律师执业+满三年”。