职工刘某原在A企业工作并与A企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期间，刘某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。10天后，刘某被B企业招用，与该企业签订了劳动合同。刘某走后，A企业生产受到影响，要求刘某回A企业上班。同时，A企业与刘某所在的B企业联系，希望刘某回A企业，但B企业以已经签订劳动合同为由不予放人。