试题题干
我国当前离职管理主要依据的法律有（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
此题考点是离职的定义及其法律依据。我国当前离职管理主要依据的法律有：（1）1994年7月5日国家主席令第28号《中华人民共和国劳动法》。（2）2007年6月29日国家主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》。（3）2008年9月18日国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。（4）1995年8月4日劳动部发[1995]309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》。