受聘人员有哪些情况，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的
未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
本题的关键在于辨识聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形，如下图所示：
故本题的正确答案为ABCD。
