试题题干
试述考核与评价领导者的方法。
参考答案
试题解析
1．目标考评法 。目标考评法是根据预先设定的领导行为目标进行考评，考查目标实施的进度、措施及其实现的程度。
2．群众测评法。群众测评法是通过走访、座谈、投票、问卷等方式，调查了解群众对领导者的工作表现和工作成绩的反应和评价，在充分掌握和综合分析群众意见的基础上对领导者做出相应的评价。
3．专家评估法。专家评估法是由那些具有专业知识和经验的人对领导者进行测评。
4．情境模拟考评法。情境模拟考评法是把被考评者置于一个模拟的工作环境中，要求他按照给定的条件进行模拟操作，以此来观察他们的行为方式、心理素质、反应能力等，并依据这些观察对他们做出一定的评价。
5．调查研究法。调查研究法是一种常用的考评方法，包含调查与研究两个阶段。
6．比较测评法。比较测评法是一种通过比较考查领导者效率、效益和效果，分为纵向比较和横向比较。
7．统计分析法。统计分析法是一种定量的考评方法，将领导活动及其效果用量化的指标表示出来，运用数学方式，建立数学模型，对各种数据及资料进行数理统计和分析，形成定量的结论。
8．自我述职法。自我述职法是由领导者本人对领导活动的绩效和问题进行总结分析。并将基本结果向测评者进行汇报的一种自我鉴定方法。