知人才能善任体现了考核与评价领导的( )作用。
识别
激励
自我完善和成长
为领导干部的奖评、晋级、提升和选拔、培训,提供定性与定量的测评和调查依据
识别作用。知人才能善任。而要真正认识一个领导人才,既不能凭印象也不能道听途说。