试题题干
结合实际论述组织文化建设的心理机制
参考答案
试题解析
本题可从以下几点回答：
（1）注意心理定势：转变观念→参观、学习、培训等方式→理解和掌握新的企业文化→新的心理定势；
（2）重视心理强化：及时表扬、奖励，及时批评、惩罚；
（3）利用从众心理：采取措施，教育员工是非分明，防止消极从众行为的发生；
（4）培养认同心理：尊重员工的人格和权益、尽量使组织目标与个人目标协调一致；
（5）激发模仿心理：大力表彰劳动模范等积极分子，使其先进事迹深入人心；
（6）化解挫折心理：发挥我国思想工作深入细致的优势→家访、谈心、党团组织生活等→提出建议和批评。
考生可根据以上几点进行实际扩展，言之有理即可得分。