试题题干
试述社会知觉的应用。
参考答案
试题解析
本题可从以下几点回答：
（1）人事任用与面试：不要留下坏印象；
（2）绩效评估：①任务绩效和周边绩效；②任务：客观指标评估；周边：主观判断；
（3）努力程度的评估：努力精神比绩效重要；
（4）忠诚度：影响晋升+依靠主管的主观判断。
试述社会知觉的应用。
本题可从以下几点回答：
（1）人事任用与面试：不要留下坏印象；
（2）绩效评估：①任务绩效和周边绩效；②任务：客观指标评估；周边：主观判断；
（3）努力程度的评估：努力精神比绩效重要；
（4）忠诚度：影响晋升+依靠主管的主观判断。