过分强调应变性、灵活性，不利于企业组织与规章制度的... - 管理心理学 - 自学考试一点通

单选题

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试题题干

过分强调应变性、灵活性，不利于企业组织与规章制度的建设和稳定的理论是（）。

A

X理论

B

Y 理论

C

超Y 理论

D

人际关系理论

参考答案

正确答案：

试题解析

它离开共性强调个性，在一定程度上忽视了团队精神与组织气氛在管理中的作用；过分强调应变性灵活性，不利于企业组织与规章制度的建设和稳定。故本题正确答案：C。