试题题干
甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式，相互制约的工作机制来实现这一监控目标。因为行政部门经理负责企业内部的行政管理业务，工会主席只负责工会工作，并不会涉及企业内部的行政业务，所以这两个职务不属于不相容职务，可以由同一个人兼任，选项A、B、D都属于不相容职务。