下列不属于内部招聘优点的是( )。
内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用
在管理现有员工时,可通过已知数据进行选拔,并且可通过在内部取得反馈来考察员工是否适合该工作
能调动员工积极性,培养员工的忠诚度
适合该工作的员工可能在企业外部
适合该工作的员工可能在企业外部属于内部招聘的缺点。