在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。

管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。

管理学把管理幅度小，管理层次多的组织结构称为（ ）

高耸组织结构的特点是（ ）

组织机构的管理层次越多越好。

管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

管理层次过多的缺点不包括（  ）

扁平组织结构的特点是（ ）

按一定的程序设立，具有明确的组织目标、机构与职位体系和规章制度的组织类型是（）

最早对“非正式组织“展开研究的学者是（ ）

从性质和活动方式的角度来看，中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于（ ）

下列不属于正式组织的是（  ）

非正式组织管理的要求不包括（  ）

管理组织职能的重点是（  ）

最早提出“非正式组织”概念的学者是（）

在管理思想史上，首次提出“非正式组织”概念的美国学者是（ ）

在人际交往过程中，基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是（ ）

首次提出“非正式组织“概念的是美国学者（  ）

在组织机构的设置中，管理层次越多越好。

管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。