根据组织的目标需要而设立的具体工作岗位被称为（ ）
组织的基本构成要素包括（ ）
反映企业营销情况、外部市场需求和竞争情况的组织要素是
“巧妇难为无米之炊”“兵马未动，粮草先行”所描述的组织要素是（ ）
职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括（ ）
简述组织的基本构成要素。
组织的第一要素是（ ）
现代管理要求以人为中心设置职位。
皇位继承制是中国封建社会时期君主专制的核心，皇位继承制依据的权威是（ ）
下列关于科层组织理论局限性说法错误的是（ ）
下列不属于传统权威的是（ ）
以对社会习惯、社会传统的尊崇为基础而形成的权威是（ ）
在组织权威类型中，以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威是（）
在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是（）
科层制组织理论的代表人物是（ ）
以对领袖人物的相貌、品格、信仰等人格特征的尊崇为基础而形成的权威是（ ）
在组织权威类型中，因对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的权威是（ ）
韦伯认为，组织赖以建立的权威不包括（ ）
20世纪90年代以来，西方国家掀起了减少管理层次、裁减中高级管理人员的浪潮，组织结构趋于扁平化。原因在于（）
在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）