基于组织平衡理论，关于组织的基本要素中共同目标说法错误的是（ ）
切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（ ）
巴纳德认为，管理人员的职能不包括（ ）
巴纳德是组织平衡理论的代表人物，他于1938年出版了（ ）
组织平衡理论的贡献不包括（ ）
社会系统学派的创始人，美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了（ ）
巴纳德认为，连接协作意愿和共同目标的纽带是（ ）
组织平衡理论的代表人物是（）
切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（ ）。
管理组织部门划分的原则有（）
各类管理组织最基本的部门划分标准是（ ）
管理组织部门划分的标准主要有（ ）
简述管理组织部门划分的原则。
简述组织结构部门化的局限性。
组织结构的部门化是指组织系统中横向部门的划分，即一级组织所辖部门的数量，也称（）。
部门化的作用不包括（ ）
组织成员协作意愿的强度与组织系统的规模成正比例关系。
组织平衡理论代表人物巴纳德认为，组织的第一要素是（ ）
巴纳德认为，接受权威的条件包括（ ）