（）是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。
劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是。
劳动关系表现为劳动者在企业管理者的管理、安排和指导下劳动，企业支付的过程。
新员工入职管理是员工管理的起点，入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的开展。
从形式上看，劳动关系具有在两个主体之间进行交换的（）特征。
从实质上看，劳动关系具有（）的特征。
名词解释：劳动关系
从实质上看，劳动关系具有（ ）
（）是指作为劳动力所有者与作为生产资料所有者的用人单位之间，以实现劳动为目的，劳动力与生产资料结合而产生的社会关系。
根据劳动者一方是个人还是集体，劳动关系可以分为和集体劳动关系。
劳动关系双方买卖的对象是（）
从形式上看，劳动关系具有在两个主体之间进行交换的特征。
劳动关系是指作为劳动力所有者与作为生产资料所有者的用人单位之间，以实现劳动为目的，劳动力与生产资料结合而产生的（）。
用人单位入职审查举证的技巧和方法不包括（ ）
用人单位应将《员工入职登记表》作为（）的附件，妥为管理和保存，一旦发现员工方面有欺诈行为，就可以作为证据作出处理。
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