试题题干
用人单位应将《员工入职登记表》作为（）的附件，妥为管理和保存，一旦发现员工方面有欺诈行为，就可以作为证据作出处理。
参考答案
正确答案：
试题解析
用人单位应将《员工入职登记表》作为劳动合同的附件，妥为管理和保存，一旦发现员工方面有欺诈行为，就可以作为证据作出处理。
用人单位应将《员工入职登记表》作为（）的附件，妥为管理和保存，一旦发现员工方面有欺诈行为，就可以作为证据作出处理。
用人单位应将《员工入职登记表》作为劳动合同的附件，妥为管理和保存，一旦发现员工方面有欺诈行为，就可以作为证据作出处理。