劳动争议协商属于权利的（ ）。

（）是解决劳动争议的终结性程序。

为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模式界定其含义。其中不含（）。

压力因素中的环境因素不包括（）。

（ ）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

压力的影响因素不包括（）

—般适应症候群的压力反应模式包括（ ）三个阶段。

个体水平压力管理的主要策略不包括（）。

弗里德曼提出的行为模式关注的是（ ）对压力的影响。

人面临压力的反应阶段不包含（）。

生理和人际关系需求不包括（）。

以下属于消除压力情感反应的手段的是（ ）。

劳动关系领域中，突发事件的特点包括（ ）。

群体性事件的特征：反应性（）进攻性，具有明显的被动性。

劳动关系领域中，突发事件的特点不包括（ ）

团体劳动争议的特点不含（ ）。

（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

突发事件的特点包括（ ）。

重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。

不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（ ）。