集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。

集体谈判双方坚持点的影响因素包括（ ）。

根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）

（ ）是集体谈判工资增长的最低要求。

（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。

关于效率合约曲线，说法错误是（ ）。

在我国，（ ）不宜通过集体谈判的方式决定。

效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。

劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。

（ ）不属于集体协商谈判的内容。

等利润曲线是一条由一系列（ ）组合而形成的轨迹。

工会对工资的影响集中于（ ）。

（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。

等利润曲线是一条由一系列（ ）组合形成的轨迹。

关于劳工问题，错误的说法是（ ）。

（ ）是指那些有着相同或相似的生活方式，并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。

劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取（ ）行动进行干预的社会现象。

美国社会学家帕森斯主张以（ ）作为社会分层的标准。

西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。