（ ）充分表明了员工个人在感情上接受了组织。

个人事业发展基本定型或趋于定型是在（ ）。

下列说法正确的有（ ）。

从组织角度进行职业锚的开发，应当（ ）。

美国哈佛商学院提出的收集个体具体资料的方法包括（ ）。

下列属于挑战性工作的是（ ）。

职业生涯各个阶段包括（ ）。

关于职业锚，下列说法正确的有（ ）

组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括（ ）。

职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。

新员工可以通过（ ）来判定自己已经被组织接纳。

（）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。

通过员工自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。

关于职业锚,下列说法正确的有（）

在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。

员工职业生涯中期的组织管理措施包括（ ）。

（ ）表示组织愿意接纳新员工。

下列哪些表现了组织对新员工的接纳（ ）。

下列哪些表现了新员工对组织的接受（ ）。

组织对新员工表示接纳的信号有（ ）。