为了明确职业锚的内涵，可从以下几个方面加以明确：职业锚是自身的才干、动机和价值观的体现；职业锚产生于早期职业生涯阶段，以雇员习得的工作经验为基础；职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；职业锚不可能提前预测，也不是固定不变。作用：①识别个人的职业抱负模式和职业成功标准；②促进雇员预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；③增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率和劳动生产率；④职业锚可为雇员中后期职业生涯发展奠定基础。