在测评者与被测评者双方明确各自责权利的基础上制订出的绩效计划和评估表，在绩效测评过程中作为评估的契约和依据的是（）
以下关于绩效计划制定实施步骤的相关表述，错误的是（）
SMART原则中，T代表（）
SMART原则中，R代表（）
以下关于头脑风暴法的表述，错误的是（）
目标设定的三大原则分别是SMART原则、期望原则和（ ）
在绩效计划制定的准备阶段，管理者应准备相关信息，这些信息可以分为哪几类（）
目标设定的三大原则是指（）
在目标设定的SMART原则中，A代表（ ）
绩效计划制订的准备阶段的必要信息主要有（）
绩效测评者与被测评者共同沟通，商定被测评者应该实现的绩效目标的过程是指（ ）
（）包括岗位职责、目标设计与权重分配、绩效考核标准、实现绩效目标的措施及所需的支持和资源、各项绩效目标的完成时间和考核周期等多个方面。
以下关于绩效计划的说法，正确的有（）
关于目标设定的SMART原则，以下说法正确的有（）
在目标设定的SMART原则中，R代表（ ）
绩效计划包括（）
如果一个企业第一次使用绩效管理的方法，那么在第一次绩效计划沟通时有必要让员工了解（）
在进行绩效计划沟通时，首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息，包括（）
目标设定的三大原则是SMART原则、、参与原则。
绩效计划制定的实施中，沟通阶段的具体工作有（）
、参与原则。