SMART原则：
（1）Specific（具体的、明确的）：目标集中，准确地定义相关工作；
（2）Measurable（可衡量的）：可度量、可衡量，评价产出；
（3）Action orientation（行动导向）：完成每项目标需要相应的行动或计划，关注目标完成的过程；
（4）Realistic（现实的）：现实、可行的，可接受但可延展的挑战；
（5）Time bound（时限）：有时限性的，确定目标完成最后期限和检查日期。