教育行政的核心内容是（ ）
行政是伴随着国家的诞生而出现的，是为了推行国家政务而进行的活动，行政也是一种管理活动，二者的关系是（ ）
国家依据一定的教育法规制度对教育行政机关工作人员进行管理的活动称为（ ）
（ ）是指国家依据一定的法规制度对教育机构工作人员进行管理的活动。
就管理要素而言，教育行政的主体是（ ）
国家对教育行政机关工作人员进行的管理和对学校教育人员的管理活动称为（ ）
教育行政的内容包括诸多要素，其中（ ）是最积极、最具有主观能动作用的要素。
就教育管理系统而言，教育人事管理不包括（ ）
关于论功行赏原则，下列说法不正确的是（ ）
在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移，这符合教育人事行政的（ ）
关于因事择人原则，下列说法不正确的是（ ）
关于合理流动原则，下列说法不正确的是（ ）
“为官择人者治，为人择官者乱”，这句话的提出者是（ ）
“用人之长，容人之短”体现的教育人事行政原则是（ ）
根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员，是教育人事行政的（ ）
根据事业的需要和职位对人员资格的要求来选用人才，体现的是（ ）
任何组织总是为了完成一定的任务，实现一定的目标而建立的，组织成员必须能胜任相应的工作，使人与事科学地结合起来，以保证组织的正常运转，这体现了教育人事行政的（ ）
中央教育行政机构的人事行政业务不包括（ ）