教育人事行政的首要原则是（ ）
我国古代的用人制度主要有世袭制、军功制、察举征辟制、九品中正制和五种。
关于任人唯贤原则，下列说法不正确的是（ ）
我国国家行政机构正式实行李世民度，人事管理逐步走上科学化、法制化轨道起姶时间是
唐太宗李世民曾说：“为官择人者治，为人择官者乱”，这句话体现的教育人事行政原则是
因人择事，首先考虑的是人，每个人都有自己的兴趣和特长，根据人的兴趣和特长安排工作，可以真正做到适才适所，胜任愉快。因事择人首先考虑的是工作。根据工作的要求选择合适的人去做，人似乎只是一件做事的工具。从教育人事行政原则的要求来讲， 组织求才应做到（ ）
为了能够综合反映一个人的工作态度、工作能力技巧和努力程度，有效促进人们实干，避免工作走过场、摆架子的形式主义现象，在教育人事行政中应坚持（ ）
按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚，是教育人事行政的（ ）
合理流动可以分为（ ）两种形式。
教育人事行政原则不包括（ ）
根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员，是教育人事行政的（ ）
根据德才兼备的标准任用人才，这符合教育人事行政的（ ）
国家公务员考试录用，以为标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
我国古代的用人制度主要有世袭制、军功制、察举征辟制、和科举制五种。
自隋炀帝开始实施分科取士的考试任官制度废止于（ ）
简述实施考试录用制度的意义。
我国公务员考试录用的基本程序是什么？
我国教育人事制度中，考核制度和奖惩制度属于（ ）
我国用才方面的制度包括（ ）
关于我国用才方面的制度，说法错误的是（ ）
五种。