对劳动关系是否存在有争议时，可由（ ）

发生劳动争议时，若当事人调解不成或达成调解协议后不履行的，可以（）

某公司以正常工作安排为由，拒绝支付员工加班费。员工不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请7日内决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定某公司依法支付员工的加班工资及经济补偿金，裁决书于裁决当日送交双方当事人。
根据上述材料回答下列问题：

简述可以申请劳动仲裁的劳动争议。

名词解释：劳动仲裁

发生劳动争议时，若当事人不愿意协商，可以（）

下列不能进行劳动仲裁的是（）

用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，经当事人申请，由依法设立的劳动争议仲裁委员会按照仲裁程序,依法作出裁决的活动是（）

下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系的说法中，正确的是（ ）

劳动争议仲裁原则上是劳动争议诉讼的前提，且大多数劳动争议仲裁裁决并非一裁终局，当事人不服裁决的，可以向（）提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（  ）

关于劳动仲裁的仲裁机构，下列表述不当的是（ ）

有关劳动仲裁委员会的设立说法错误的是（）

我国劳动争议仲裁委员会的组成成员不包括（ ）

劳动争议仲裁委员会的设立原则有（ ）

不属于劳动争议仲裁委员会依法履行的职责是（ ）

简述仲裁员的任职条件。

国务院劳动行政部门制定仲裁规则依照（ ）

简述劳动争议仲裁委员会的职责。