行政组织目标分为战略目标与战术目标的依据是（ ）
采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（ ）
沟通属于行政组织自身管理的（ ）
为了弥补规制型管理方法的不足而产生的管理方法是（ ）
行政组织自身管理中，特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是（ ）
盛行于工业社会的主要管理方式是（ ）
在行政组织中有选择地增加情感投入、满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法属于（ ）
沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容（ ）
与信息社会相适应的新型管理方法是（ ）
根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（ ）
在行政组织的管理中，运用激励、协调、沟通、参与方法的管理叫做（ ）
在宏观上决定了组织根本性任务的是（ ）
在目标管理的种类中，有效期一般在5年以上的目标是（ ）
根据目标结构上的不同，行政组织目标可以分为（ ）
简述行政组织目标对行政组织的管理具有重要的意义与作用。
目标管理的基础和核心环节是（ ）
在目标管理的种类中，确定组织在某一阶段内具体任务的是（ ）
根据目标形式上的不同，行政组织目标可以区分为（ ）
目标管理的方法包括（ ）
目的是排除人的情感因素对组织运行影响的管理方法是（ ）