在行政组织自身的管理中，一般采用权力节制、纪律约束、制度规范、经济刺激等管理方法的理论属于（ ）
确定行政组织自身管理方法的依据有（ ）
行政组织有效实施社会事务管理的前提是（ ）
简述行政组织自身管理的“Z理论”的主要观点。
我国行政组织设置应遵循的基本原则有（ ）
我国行政组织设置的基本原则有（ ）
中国行政组织的根本宗旨是（ ）
我国行政组织设置的根本宗旨是 （ ）
试述中国行政组织设置的原则。
中国行政组织设置的根本宗旨是（ ）
行政机构改革能够解决“老大难”问题，但也会带来 "新困惑” ，某市在最近的机构改革中，将原市国土房管局主要职能一分为二，国土职能与规划局的职能合并为国土规划委，房管的职能与建委的职能合并为住建委， 从而为国民经济发展规划、土地规划、城市规划的"三规合一"奠定了基础。 有参与该市城建系统“大重组"的人士表示，该市不动产登记局已挂牌，划归新成立的国土规划委管理，这就理顺了原来分散在不同机构的行政职能，实行不动产登记后，土地 ，房屋，林地，海域四类不动产权的登记将统一管理，原来隶属于国土房管局，林业园林局以及农业局的相关职能将统一收归国土规划委管理，结束了以往“多头管理”的局面。 “这也会带来新问题。”该人士认为，市国土房管局分拆之后，“房” "地”分离，分属两个职能部门管理，由两个队伍单独测绘，测绘结束之后，再由两个部门单独审核，最后汇总到不动产登记局，相关流程将更加复杂，从原来的2个程序增加到4个程序。
当前我国行政组织的根本宗旨是（ ）
某市原主管城市建设的职能部门是城建局。为适应城市建设事业的发展，协调城建局与其他相关职能部门的关系，该市又成立城市建设委员会。后来为加强对城市建设的领导，该市又在市府办下设城市建设科，以协助市长协调城建委与城建局的关系。这样，一个城市有3个机构行使城市建设职能，结果是层级增多，职权不清，互相扯皮、推诿，效率低下。最终导致事与愿违，影响了城市建设事业的发展。
我国行政组织设置的职能原则的内容不包括（ ）
行政组织所要达到的目标或结果是（ ）
随着组织目标、职能的发展、变化或消亡，而相应增加、调整或撤销行政机构，属于中国行政组织设置的（）
简述我国行政组织设置的职能决定原则。
简述指导行政组织建立的职能原则的具体要求。
简述行政组织设置原则的作用。