通过电话热线招募员工属于（ ）
组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是( )
电话热线、接待日、体验营、主题活动等都是属于（）
猎头公司一般进行两类业务，针对需要人的组织进行的和（）
（）是指组织的员工从他们的朋友或相关的人员中引荐求职者。
通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于（）
适合招募高级管理人才的招募渠道是（）
在广告招募中设计上要注意AIDA法则，其中“D”指的是（）
对招募高级和特殊人才特别有效的招募渠道是（）
主要缺点是费用高，容易上当受骗的招募渠道是（）
论述人员录用须注意的事项有哪些？
常常在组织所在地的劳动力市场上招募的人员是（ ）
帮助组织招募员工和帮助个人找到工作的一种组织指的是（ ）
从面试所要达到的效果分，面试可分为（）
笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）
招募日期的具体计算公式为（）
从开始报名、确定候选人名单、初试、复试直到最后录用的全部时间长短指的是（ ）
招募中级管理人员和专业技术人员的地点通常在（ ）
倾向于在全国范围内招募的人员是（ ）