​​简述激励的作用。

简述激励的作用。

小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

某单位为过生日的员工送上祝福的短信。 这种激励方式属于（）

某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是（ ）

以下不属于精神激励方法的是（）

车间主任经常在车间多和员工沟通，了解员工碰到的问题，为其提供切实的帮助。这属于精神激励方法中的（ ）

下列选项不属于物质激励的是（）

管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等，并给予必要的帮助。这种激励方法属于（ ）

某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于（ ）

给有贡献的员工一种荣誉称号是（   ）

某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员”的称号，该做法属于（ ）

简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。

在归因理论中，海德认为事件的外因包括（ ）

激励包括三个基本因素：（ ）

激励过程的基本模式是（ ）

人们在社会生活中对某种目标的渴求和欲望是指（ ）