精神激励的方法有：
（1）成长激励：如利用各种机会把员工有选择地送到各级院校、培训中心学习；
（2）关怀激励：管理者对员工各方面的情况应尽可能多了解，如身体状况、家庭困难、交通方便程度等，经常给予关心和必要的帮助。使员工感情上产生的效应是积极、强烈而持久的；
（3）形象激励：如果管理者的形象可尊重、可信赖，员工的工作热情就能有基本的保证；
（4）荣誉激励：给有贡献的员工一种荣誉称号，并以此激发其工作积极性和对企业与工作的责任心、义务感；
（5）晋升激励：指给予员工一定的职位或升迁；
（6）目标激励：应注意各级目标要明确具体、要科学合理、要具有阶段性。达到目标后，与个人利益的相关部分要及时兑现，使激励真正地起到作用；
（7）命运共同体激励：企业与员工双方互为依托、相依成体，即是命运共同体，故本题选D。