托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中，坚持性高，又不合作的牺牲对方的策略是（ ）

团体冲突中，任务不明、职责不清、互相推诿、互相扯皮，这种变异心理是（）

下列选项中不属于着眼于团体行为时要解决的问题的是（ ）

冲突管理与解决团体冲突的方法包括（ ）

个人自身心理与行为上的冲突包括（ ）

大学生小周毕业求职，有两个企业愿意为他提供岗位，这两个企业提供的都不是小周的理想职位，但是小周迫于家庭压力接受了其中一个，这种冲突形式是（ ）

大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，只能取舍一个，小王感到左右为难。这种冲突形式是（ ）。

团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（ ）

托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是（ ）

团体内部成员之间的冲突包括（ ）

简述团体内部成员之间的冲突。

团体之间的冲突包括（ ）

团体内部成员之间的冲突经常有哪些原因（）

试述解决团体冲突的原则和方法。

试述解决团体冲突的原则、策略和方法。