以下关于工作分析的叙述中，不正确的是（）
工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主体是（）
工作分析活动包括分解、比较与（）
在工作分析活动中，主要包括分解、比较与综合。在以下关于这三者之间关系的论述中，正确的是（ ）
工作分析活动中，包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中，关键活动是（）
任何复杂的工作系统都可以从四个层面来进行分析，这四个层面是（）
任何复杂的工作系统都是从四个层面进行分析的，以下不属于其中一个层面的是（）
分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
工作分析作为一种活动，其客体是（）
人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指（）
工作分析属于（）的学科范畴。
整个人力资源开发与管理的奠基工程，并且在人力资源开发与管理过程中，具有十分重要的作用和意义的是（ ）
某科技公司计划进行一次工作分析，要求人力资源部事先对工作分析进行设计，其设计的内容应包括（ ） ①选择分析方法与人员；②做好时间安排与制定分析标准；③选择信息来源和相关背景信息；④工作分析预算及经费来源
工作信息审查的重点为（）
在工作分析计划阶段的主要工作内容不包括（）
工作分析结果的表现形式主要有四种，这四种表现形式是（）。
工作信息审查的重点包括（）
工作信息审查重点为工作的性质、（）
结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）