工作分析的最后一部分即（），表明了工作任务及其完成的难易程度，这是工作分析的关键。
工作内容（做什么）仅包括体力劳动。
工作分析内容的基础包括（）。
大多数工作中包含多种任务，每种任务中都带有脑力劳动和体力劳动的不同程度结合。
工作分析内容的基础包括（） ①工作内容和工作方法；②工作目的与原因；③工作过程与结构；④工作细节与工作量
工作方法（怎么做）涉及以下哪几项（）。
以下属于工作内容（做什么）的是（）。
下列关于工作分析的内容表述错误的一项是（）
用来说明员工为什么这样做而不那样做，并对工作内容和方法予以检验，是工作分析内容中（）的描述。
工作分析的最后一部分是工作目的与原因，表明了工作任务及其完成的难易程度。
对（）的回答，主要说明为什么要这样做，它的最终目的是什么，每项任务有什么特定意图，每项工作之间有什么联系，它与全部工作又有什么联系。
以下属于工作分析的具体内容的是（ ）
在工作分析的组织与实施机构中，为了在工作分析中实现资源互补，提高工作效率，可以选择的机构是（）。
在工作分析的组织与实施机构中，如果想少花钱多办事、办好事，可以首先考虑聘请（）。
工作分析的组织和实施可以由以下哪项机构来操作（）。
如果想少花钱多办事、办好事，工作分析的最佳操作者是（）。
资格条件中的体力要求一般用体力活动的（）来衡量。
不属于任职资格中智力水平的是（ ）。
岗位资格条件分析的内容不包括（）