下列选项中属于人员素质测评中抽象与无形的存在的是（ ）。
下列不属于人员素质测评标准体系作用的是（ ）
下列属于人员素质测评标准体系的作用的是（ ）。
简答：人员素质测评标准体系的作用。
简述人员素质测评标准体系的作用。
简述人员素质测评标准体系的作用体现在哪几个方面？
小李是某公司负责人员素质测评的人力资源专员，现在小李需要确定测评的内容，他首先要做的工作是（）
测评指标是（ ）的具体分解。
（ ）是从静态的角度来反映人员素质及其功能行为构成的。
影响一个人能力的形成与发展，以及能力的发挥程度与发挥效果的因素中，（ ）指个人自身所具备的素质，它直接影响个人能力的发挥。
（ ）是对测评内容筛选综合后的产物。
（ ）是对测评目标的具体分解。
在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）
“品德”中的“诚实”、“正直”、“谦虚”，“管理能力”中的“号召能力”、“协调能力”、“决策能力”，这些都属于人员素质测评体系中（ ）的范畴。
人员素质测评客体的特点一般由（ ）决定。
简述人员素质测评标准体系设计的主要步骤。
在人员素质测评标准体系中，在人员素质测评标准体系中，“科研能力与水平”属于（ ）