名词解释：跳板法则（法约尔）

法约尔管理论的核心是（ ）

法约尔管理论的核心是（  ）

等级制度即层级制度，就是从最高权力机构直至低层管理人员的系列。

法约尔指出，社会组织的健康和正常活动取决于某些条件，他用“ ”这个词来表述这种条件概念。

法约尔一般管理理论的核心内容是（  ）

法约尔管理理论的核心为（  ）

根据法约尔的统一指挥原则，无论对哪件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的。

法约尔组织管理原则包括下列哪几个方面（ ）

法约尔认为，权力是指挥和要求别人的权利。

法约尔管理理论的核心是（  ）

法约尔的条管理原则是其一般管理理论的核心内容。

法约尔认为，能激发组织成员的活力。

法约尔管理理论的是等级制度原则。

在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种。

法约尔管理论的核心为。

在法约尔的14条管理原则中，原则是其管理理论的核心。 

法约尔认为，可以提高劳动的熟练程度和准确性，从而提高效率。

即有秩序地安排人员和补充人力资源。

法约尔认为，劳动分工实际上是一种思想。