简述员工关系管理的意义。
本题属于概念识记类题目，考生需牢记的记忆点有：
（1）手段→实现人+事最佳配合；
（2）手段→形成企业文化→激励优秀/鞭策后进；
（3）建立→沟通机制；
（4）措施→实现职业规划；
（5）员工→被尊重。