试题题干
企业的薪酬制度回归到维护企业核心资源和核心竞争力上来，强调薪酬制度的统一性时，适合采取
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参考答案
试题解析
收缩战略是指企业面临衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略。在这一阶段，企业的薪酬制度应回归到维护企业核心资源和核心竞争力上来，强调薪酬制度的统一性。
企业的薪酬制度回归到维护企业核心资源和核心竞争力上来，强调薪酬制度的统一性时，适合采取。
收缩战略是指企业面临衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略。在这一阶段，企业的薪酬制度应回归到维护企业核心资源和核心竞争力上来，强调薪酬制度的统一性。