战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用包括（ ）
价值性
推进角色转换
难以模仿性
规范员工行为
有效执行性
战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用：
①价值性——加
②难以模仿性——男
③有效执行性——校
可助记为：加男校。
故本题选ACE。
