在行业处于寿命周期的衰退期时,企业一般采用的薪酬制度是( )
股权激励制度
股票期权制度
管理者收购和员工持股制度
利润分享制度
在衰退期,企业面临蜕变或解散的可能,管理者收购与雇员持股等激励方式开始采用。