从胜任力和胜任力素质模型的概念我们就可以看出,胜任力素质模型的核心就是()。
工作任务
工作目的
工作绩效
工作岗位
从胜任力和胜任力素质模型的概念我们就可以看出,胜任力关注、预测的是工作绩效,胜任力素质模型的核心就是工作绩效。